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更新時間:2025年06月16日 申請:1人 瀏覽:737
DQE 8000-12000元
全職 | 需求人數(shù)2名 | 學(xué)歷不限 | 8-10年經(jīng)驗 | 性別不限
工作地點:壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)
轉(zhuǎn)正后,繳納五險 滿1年享受工齡獎 員工旅游活動 食堂、宿舍、商店生活便利 節(jié)假日帶薪休假 不定期舉行聚餐、酒會、年會 五險 食堂 宿舍 工齡獎
職位描述
浙江小步出行有限公司:成立于2024年10月18日,是一家在出行設(shè)備制造領(lǐng)域嶄露頭角的創(chuàng)新型企業(yè)。公司專注于非公路休閑車(含電動滑板車)的制造和銷售,憑借卓越的技術(shù)實力與創(chuàng)新理念,在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑,公司位于浙江省麗水市縉云縣壺鎮(zhèn)鎮(zhèn),廠房占地面積5萬平方米。
崗位職責(zé):
1. 參與新產(chǎn)品的前期開發(fā)過程,從質(zhì)量角度提出專業(yè)建議和意見,確保新產(chǎn)品的設(shè)計滿足質(zhì)量要求。
2. 制定和實施新產(chǎn)品的質(zhì)量控制計劃,包括原材料檢驗、制程控制、成品檢驗等,確保整個開發(fā)過程中的質(zhì)量穩(wěn)定性。
3. 參與新產(chǎn)品的試制和測試,對試制過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行跟蹤和分析,提出改進措施并跟蹤實施效果。
4. 與研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門緊密合作,共同解決新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量問題,確保新產(chǎn)品的順利上市和交付。
5. 定期總結(jié)和分析新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),為公司的質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持,持續(xù)優(yōu)化前期開發(fā)質(zhì)量管理流程。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,工科背景,如機械工程、電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),具備深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 至少八年以上的前期開發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程和質(zhì)量管理要求,有成功參與并主導(dǎo)多個新產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系,并能將其靈活應(yīng)用于前期開發(fā)質(zhì)量管理中,確保新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和生產(chǎn)質(zhì)量。
4. 具備出色的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立分析前期開發(fā)過程中的質(zhì)量問題,提出并實施有效的預(yù)防和改進措施。
5. 強大的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠與研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門建立緊密的合作關(guān)系,共同推動新產(chǎn)品開發(fā)項目的順利進行。
6. 對新技術(shù)、新工藝有敏銳的洞察力和學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)和掌握新技術(shù)在前期開發(fā)質(zhì)量管理中的應(yīng)用。
7. 持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升意識,緊跟行業(yè)動態(tài)和最新的質(zhì)量管理理念和技術(shù),不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。
8. 強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德,對待工作嚴謹認真,確保前期開發(fā)質(zhì)量管理的有效性和高效性,為公司的產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力貢獻力量。
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